Školení BOZP a lékařské prohlídky v případě dohod konaných mimo pracovní poměr
Školení BOZP
Zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti musí absolvovat školení o BOZP vč. školení pro specifické vykonávané činnosti (např. řízení motorových vozidel) stejně jako zaměstnanci v pracovním poměru.
§ 77 odst. 2 Zákoníku práce (z. č. 262/2006 Sb.) (2) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; ... |
Vstupní lékařské prohlídky
Vstupní lékařské prohlídky se v případě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr provádí, pokud uchazeč o zaměstnání:
- bude vykonávat rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví (kategorie práce 2-riziková, 3 a 4) nebo
- bude vykonávat práce, jejichž součástí je činnost, pro niž jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny vyhláškou č. 79/2013 Sb. (rizikové faktory, rizika ohrožení zdraví) nebo
- bude vykonávat činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jinými právními předpisy.
Zaměstnavatel může vstupní lékařskou prohlídku vyžadovat, má-li pochybnosti o zdravotní způsobilosti uchazeče.
Vstupní lékařská prohlídka se provádí před vznikem právního vztahu (den nástupu do práce) založeného dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr.
§ 59 odst. 1 z. č. 373/2011 Sb. b) zaměstnavatel vstupní lékařskou prohlídku zajistí vždy před vznikem 2. právního vztahu založeného dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr, má-li být osoba ucházející se o zaměstnání zařazena k práci, která je podle zákona o ochraně veřejného zdraví prací rizikovou nebo je součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem podle § 60 nebo jinými právními předpisy; zaměstnavatel může vstupní lékařskou prohlídku vyžadovat též, má-li pochybnosti o zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o práci, která není prací rizikovou a která má být vykonávána na základě právního vztahu založeného dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr, nebo |
Periodické lékařské prohlídky
Periodické lékařské prohlídky se v případě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr provádí, pokud jsou dohody opakovaně uzavírány na stejný druh práce a součet dob, po které je práce opakovaně vykonávána, je delší než lhůta pro provedení periodické lékařské prohlídky u dané činnosti, nebo pokud zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje.
(5) Periodické prohlídky se dále provádějí v případě prací stejného druhu vykonávaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud a) je stejný druh práce vykonáván na základě těchto dohod opakovaně a součet dob, po které je práce opakovaně vykonávána, je delší než lhůta pro provedení periodické prohlídky podle odstavce 2 nebo 3, popřípadě podle jiného právního předpisu, nebo b) zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje. |
Lhůty periodických lékařských prohlídek naleznete v našem jiném článku Lékařské prohlídky zaměstnanců a nejdůležitější pravidla.