Přejít na web PREVENT

Informační servis nejen pro personalisty.

Témata:

Typ příspěvku:

Otázky a odpovědi z praxe Informace o zpracování osobních údajů
Pracovnělékařské služby

Jak dlouho musí zaměstnavatel uchovávat lékařské posudky o zdravotní způsobilosti zaměstnanců?

01.09.18
Vzhledem k tomu, že právní předpisy nerozlišují výslovně archivaci lékařských posudků o zdravotní způsobilosti od archivace zdravotnické dokumentace vedené poskytovatelem pracovnělékařských služeb, doporučil bych archivovat lékařské posudky podle kategorie práce u daného zaměstnance:
  • 10 let od ukončení zaměstnání osoby vykonávající práci zařazenou do z hlediska rizik do kategorie 1 a 2
  • 15 let od ukončení zaměstnání osoby vykonávající rizikovou práci, tj. práci zařazenou z hlediska rizik do kategorie 2-riziková, 3 nebo 4
  • 40 let od ukončení zaměstnání osoby vykonávající rizikovou práci práci ve smyslu zvláštních právních předpisů (tímto se v současnosti rozumí práce s chemickými karcinogeny, azbestem, riziko fibrogenního prachu anebo biologickými činiteli, které mohou vyvolat latentní onemocnění / onemocnění, která mají velmi dlouhou inkubační dobu / způsobují onemocnění, která se opakovaně projevují remisemi či mohou mít závažné následky)

Zpracoval: JUDr. David Borovec - BOROVEC LEGAL

Sdílet článek

Při poskytování našich služeb nám pomáhají cookies. Používáním webu s tím vyjadřujete souhlas.
Nastavení můžete kdykoliv změnit v nastavení vašeho prohlížeče.
Rozumím