Archivace zdravotnické dokumentace zaměstnance u poskytovatele PLS

Jak dlouho musí poskytovatel pracovnělékařských služeb archivovat zdravotnickou dokumentaci zaměstnanců?

Podle současné právní úpravy je archivace zdravotnické dokumentace poskytovatele pracovnělékařských služeb řešena vyhláškou č. 98/2012 Sb., o zdravotnické dokumentaci, ve znění pozdějších předpisů, podle které by se měla uchovávat zdravotnická dokumentace:

• 10 let od ukončení zaměstnání osoby vykonávající práci zařazenou do první / druhé kategorie z hlediska rizik / 10 let od úmrtí této osoby;
• 15 let od ukončení zaměstnání osoby vykonávající rizikovou práci (tedy práci zařazenou do druhé rizikové kategorie z hlediska rizik) / 10 let od úmrtí této osoby;
• 40 let od ukončení zaměstnání osoby vykonávající rizikovou práci práci ve smyslu zvláštních právních předpisů (tímto se v současnosti rozumí práce s chemickými karcinogeny, azbestem, riziko fibrogenního prachu anebo biologickými činiteli, které mohou vyvolat latentní onemocnění / onemocnění, která mají velmi dlouhou inkubační dobu / způsobují onemocnění, která se opakovaně projevují remisemi či mohou mít závažné následky);

• do dosažení věku 75 let, nejméně však 30 let od ukončení zaměstnání u osoby vykonávající práci v prostředí s radiačním zářením, který byl zařazen dle zvláštních právních předpisů do kategorie A
• 10 let od úmrtí pacienta s uznanou nemocí z povolání / 15 let od data uznání ohrožení nemocí z povolání nebo 10 let od úmrtí pacienta (primárně je toto však určeno pro kliniky uznávající nemoc z povolání)
• 30 let od vzniku pracovního úrazu spojeného s hospitalizací přesahující 5 kalendářních dní nebo 10 let po úmrtí osoby, která utrpěla takový úraz / 10 let od vzniku ostatních pracovních úrazů (za předpokladu, že poskytovatel PLS je zapojen do šetření okolností / vzniku pracovního úrazu)

Zpracoval: JUDr. David Borovec - BOROVEC LEGAL